人材派遣体験談

私が経験した派遣の仕事には、日雇いの単発タイプと長期契約のタイプ、２通りあります。

それぞれの特徴をご紹介します。

【単発のお仕事について。】

単発派遣のメリットは、日々いろんな方に出会い、日々いろんな職種を経験出来ること。

また、お仕事する日は自分で自由に決めることができるため、プライベートも充実します。

派遣会社に一度登録してしまえばその後面接を受ける必要なく、即日就業できるのもメリットですね。

仕事内容としては日雇いで出来る内容のため、広告・フリーペーパーの配布や企業の就職説明会の受付・アンケート調査など、比較的簡単な作業が多いです。

 その反面、毎日違う職場に派遣されるので、都度就業場所を確認し、交通機関等での行き方を調べなければいけないという手間もありました。

ただ、派遣先の社員の方に仕事ぶりを認めてもらえると、その後も『○○さんでお願いします。』と派遣会社に指名で仕事依頼がくることもありました。

やはり、簡単な作業でもコツコツと努力していれば見てもらえるんだな、ということに喜びも感じられました。

また、月20日以上の就業で厚生年金や社会保険への加入もできましたので、いろいろな職場を短期間に経験できる単発派遣も非常におすすめです。

自分はどんな仕事がしたいか、好きか、向いているかを見つけ出すヒントを得るためには、とても有効な手段だと思います。

【長期契約のお仕事について。】

上記のような単発派遣を半年続けた後、安定して働きたいという思いを持つようになり、長期契約の派遣会社にて仕事紹介を受けました。

こういった場合は、まず派遣会社での登録作業が少し多くなります。

学歴や職歴を含めて、今後どのような仕事がしたいか、できるかということをコーディネーターさんと話し合います。

また、wordとexcelがどれくらいのレベルまでできるか、タイピングの速さはどれくらいかを調べるパソコンの簡単なテストもあります。

その後、コーディネーターさんが仕事案件と希望職種を照らし合わせながら、仕事紹介をしてくれます。

さらに、紹介された派遣先に派遣会社の営業担当さん（またはコーディネーター）と出向き、派遣先との面談を行います。

ここでは仕事内容の確認や就業時間、派遣期間、契約更新の有無等、双方で確認を行います。

この面談にて合意が得られれば、早速就業となります。

私は半年契約にてマンションのモデルルームでのお仕事に就き、受付や庶務・雑務を任されました。

１ヵ月後にはお客様との打ち合わせにも同席し、その商談内容をまとめたり、顧客情報の管理といった責任ある業務をまかせていただき、やりがいあるものになりました。

また、契約上では週休２日でしたが、週１日の休みでも十分な仕事内容でしたので、１日休みを削り休日出勤という形での就業を派遣先より認めていただいたため、当初の予定よりも稼ぐことができました。

残業は５分ごとに支払われるので、そういった点は正社員として就業するよりも優遇されているのではないかなと思います。

もちろん厚生年金、社会保険等の手続きも派遣会社でしてもらえるので安心です。

【派遣形態で就業すること。】

何事も自分から率先して取り組むこと、引き受けてみることで、自分自身のスキルアップにつながります。

また、派遣会社を通しコーディネーターさんと話し合うことによって、自分の中で凝り固まっていた希望職種や勤務形態への考えも柔軟になりました。

それにより職種選択の幅も大きくなり、可能性も広がりました。

まったく残業がない派遣先もありますし、逆にしっかり稼ぎたい方は残業多めの派遣先もあります。

事前に派遣先の就業形態や、派遣先が求めることをしっかり派遣会社にて確認できることが、派遣会社を利用する上で大きなメリットになり、自分自身の生活形態に合わせてお仕事探しをすることができます。